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中智新聞

中智集團召開人才工作會議

  2023年2月17日,中智集團在京召開首屆人才工作會議,深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,圍繞進一步落實中央人才工作會議和中央企業人才工作會議精神,總結中智集團近年來人才工作成效、分析當前形勢、部署工作任務,全面推進新時代人才強企戰略,為集團公司高質量發展提供堅強人才保障。中智集團黨委書記、董事長卜玉龍作了題為《實施新時代人才強企戰略 全力開創中智集團人才工作新局面》的講話,集團黨委副書記、董事張杰主持會議并傳達了中央人才工作會議精神、國務院國資委中央企業人才工作會議精神。

  國務院國資委干部教育培訓中心副主任盧繼忠、教研處處長周媛、人力資源和社會保障部專技司博士后處處長王芳應邀出席會議。

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  卜玉龍指出,近年來,集團黨委堅決站在“兩個維護”政治高度,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想引領人才工作,人才工作取得了新進展、開創了新局面:黨對人才工作的領導全面加強,規范高效的市場化機制逐步建立,專業領域骨干人才力量不斷充實,干部人才隊伍結構持續優化,人才管理體系更加科學完善,干事創業的新風正氣不斷充盈。

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  卜玉龍強調,要深刻領會黨的二十大精神、全國組織工作會議精神,以及中央人才工作會議和中央企業人才工作會議精神,進一步深化人才工作的規律性認識,進一步準確把握人才工作面臨的新形勢,不斷增強人才工作的系統性和前瞻性,提升人才工作的精準性和有效性,更好地發揮人才工作對集團事業的引領和保障作用。

  卜玉龍要求,中智集團要深入實施人才強企戰略,堅持全方位引進、培養、用好創新型人才,大力實施“344”人才工程,著力培養造就人力資源服務領域的國家戰略人才和行業專家,為加快建設世界一流人力資源服務企業提供堅強的人才支撐。一是堅定不移地堅持人才強企戰略,切實加強黨對人才工作的全面領導;二是堅定不移地深化改革創新,不斷完善適應集團高質量發展的人才機制;三是堅定不移地實施“五大工程”,構建新時代集團人才隊伍建設體系;四是堅定不移地加強自主培養,高質量推進“兩級人才庫”建設;五是堅定不移地錘煉過硬作風,進一步激勵人才擔當作為;六是堅定不移地加強自身建設,努力將組織人事部門打造成為黨委選賢任能、廣納英才的參謀助手。

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  會上,集團黨委書記、董事長卜玉龍,人力資源和社會保障部專業技術人員管理司博士后處處長王芳為中智集團博士后科研工作站揭牌。

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  卜玉龍向國務院國資委干部教育培訓中心副主任盧繼忠頒發博士后科研工作站學術專家委員會專家聘書。

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  集團黨委委員、副總經理徐曉冬向博士后科研工作站站長、中智科技集團黨委書記、董事、總經理劉懷增授牌。

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  會議發布了《中智集團職業發展通道管理辦法(試行)》,中智股份、中智科技、中智北京、中智廣州4家單位作現場交流發言。

  會議采用主會場和視頻分會場相結合形式召開。集團領導班子成員、總部各部門及內設機構負責人、全級次成員單位中層以上管理人員、組織人事干部參加會議。

集團人力資源部(黨委組織部)報道

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