為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，持續推進集團青年精神素養提升工程，培養有志氣、有骨氣、有底氣的“強國一代”中智新青年，近日，集團團委組織召開學習宣傳貫徹黨的二十大精神聯學會，140余名各級團干部以視頻形式參會，黨群工作部副部長、團委書記王衛東主持會議并發言。

　　會議首先傳達學習了黨的二十大精神，并對貫徹落實集團黨委關于學習宣傳貫徹黨的二十大精神的意見和中央企業團工委、中央企業青聯關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的通知精神，研究提出了五項具體舉措。

　　會議強調，青年強則國家強、青年強則企業興。中智集團35歲以下青年占比超過75%，干部職工平均年齡33歲，作為黨的忠實助手和可靠后備軍，當前和今后一個時期集團團委和各級團干部的首要政治任務，就是認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年，用新時代十年的偉大成就鼓舞青年，用實現第二個百年目標的宏偉藍圖激勵青年，引導廣大青年深刻領會“兩個確立”的決定性意義，自信自強，守正創新，踔厲奮發，勇毅前行，為做強做優做大國有資本和國有企業、將中智集團加快建設成為具有國際競爭力的世界一流綜合性人力資源服務企業貢獻青春智慧和力量。

　　會議指出，集團團委在集團黨委的正確領導下，始終把青年工作作為戰略性工作來抓，堅持黨建帶團建，團的工作和青年工作有特色有亮點，中智青年群體陽光職業形象深入人心，在前不久由16家中央企業團委參加的學習貫徹黨的二十大精神座談會上，受到中央企業團工委的充分肯定。近期，各級團組織要持續以青年精神素養提升工程為抓手，迅速掀起黨的二十大精神大學習大討論大實踐熱潮，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿青年精神素養提升工程全過程，圍繞“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業發展要求比，我們還需要充實什么”三個問題深入開展大討論，找準中智青年品格特質的“最大公約數”；要積極開展青年創新創業活動，引導集團廣大青年在崗位建功生動實踐中做貢獻，把蘊藏在青年當中的好想法、金點子轉化為行業領先的產品、行之有效的模式和實實在在的效益；要縱深推進青年馬克思主義培養工程，鞏固提升品牌效應，加強兄弟央企間合作辦班的紐帶效應，在政治素養上互學互鑒，在業務交流上強強聯合；要系統做好青年志愿者工作，在全國各地開花結果，在新時代偉大征程中擔當作為、履行央企社會責任；要精心細致地做好推優入黨、智慧團建、團費收繳、團干部線上培訓、青年讀書會等日常性工作，把基層團組織的先進作用發揮出來。

　　會議強調，各級團干部做好青年工作，既要“想干”，又要“會干”。習近平總書記在黨的二十大報告中強調：“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓”，這是新時代對青年工作的更高定位，在集團加快建設世界一流企業、深化改革、高質量發展、創新創業等進程中，需要一大批青年骨干隊伍頂上去、沖出來，做好共青團工作和青年工作大有可為、大有作為。各級團干部要做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，多圍繞完成中心任務、履行主責主業開展活動和工作，多向本企業黨組織書記匯報請示溝通推動黨建帶團建落地實施，多向上級團組織反映經驗做法和典型事跡，多傾聽青年群體的意見建議，凝聚智慧和力量，用心解決青年普遍反映的實際問題，增強集團廣大青年的凝聚力向心力和時代感歸屬感。

　　會上，6名集團團委委員和中智上海、中智深圳、中智江蘇、中智薪稅、中智上海培訓5家團組織書記代表分享了學習體會。

　　集團團委副書記，股份公司黨群工作部副部長（主持工作）、團委書記劉麗：爭做青年友，不做青年官，真正聯系青年、融入青年、服務青年，多為青年辦實事、解難事。積極開展志愿服務，上海疫情期間，組織黨員、團員到社區報到，累計派出志愿者2000余人次，累計服務時長超5000小時。

　　集團團委副書記，北京公司黨委委員、團委書記、總經理助理、黨群工作部部長郝妍：黨的理論創新和實踐創新十分生動，我們的學習也應該是生動豐富的，要通過開展主題團日、團員講團課、線上微團史等形式，運用“中智大學堂”“中智課堂”平臺，切實增進對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

　　集團團委委員，集團人力資源部（黨委組織部）趙雅馨：作為“新時代”的團青干部、組織人事干部，我將持續學習領會黨的二十大報告精神，將提出的新理念、新思想、新方略轉化為推動組織人事工作高質量發展的具體措施和行動，使自己的政治能力同工作職責相匹配。

　　集團團委委員，廣州公司黨委委員、第二業務中心負責人、總經理辦公室/黨群部主任肖淑賢：黨的二十大報告明確提出要“完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業”。這是新時代中央企業的戰略任務，也是每一位央企人的職責使命，我們要充分發揮廣大青年生力軍作用，團結帶領廣大青年積極投身加快建設世界一流企業新征程。

　　集團團委委員，咨詢公司合伙人、對標事業部總經理常江：黨的二十大報告強調構建高水平社會主義市場經濟體制，為國企改革奮進新時代進一步指明了方向，要深入實施人才強國戰略，完善戰略人才布局，對人才產品進行整體規劃，描繪領導力標準與畫像，聚焦核心能力、數字化水平提升等內容，打造以“任期評價”為核心的世界一流企業干部管理體系。

　　集團團委委員，沈陽公司黨委辦公室主任王菁菁：黨的二十大報告旗幟鮮明，吹響了奔向第二個百年奮斗目標的號角。作為一名為青年服務的團干部，不僅自身要深入學習領會和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，爭做學習“榜樣”、宣傳“先鋒”、踐行“標兵”，還將同集團團委成員一道，創新學習模式，教育引領廣大團員迅速掀起學習黨的二十大精神熱潮。

　　中智股份上海團總支書記沈一：我的團隊維護近400家客戶，涉及12000多名雇員，服務內容分布各產品線，需要整合各部門資源，與不同部門的同事打交道，在一定程度上為我走進青年給予了快捷通道。我們創新打造了“彩虹青團”品牌，希望以年輕人的方式推動青年大學習，組織和引領青年表達對黨、對公司的熱愛。

　　中智深圳團總支書記劉才琳：從認真“學”、深入“思”到熱烈“議”、全面“悟”，深圳公司團總支充分激發廣大團員青年聽黨話、跟黨走，融合“紅色學習”，打造“三式”矩陣，實現團員受教育、發展添動能、學習留“紅味”。

　　中智江蘇團支部書記陳?。航K公司的團建陣地已成為江蘇公司企業文化的一大特色，那就是樂高文化墻。團支部會全面發動團員和群眾分小組積極主動參與樂高墻搭建，充分激發青年員工的創意靈感和團隊協作意識。

　　中智薪稅團支部書記楊充：二十大報告提出，全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，彰顯了以習近平同志為核心的黨中央對青年一代的殷切期望和對青年工作的戰略部署。作為一名央企基層團干部，要用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，號召廣大青年苦煉內功，立足崗位，建功立業。

　　中智上海培訓團支部書記張夢霞：以“服務青年”為工作總體思路，服務黨政中心工作、服務青年成長發展，以增強團組織凝聚力為保障，團結帶領團員青年發揮自身力量。我們將有計劃、分層次地組織青年團員深入學習黨的二十大精神，引領青年牢記初心使命，扛實責、擔重任，立足本職，履職盡責，愛崗奉獻，奮進新時代！

股份公司團委

北京公司團委　　

沈陽公司團委

深圳公司團總支

咨詢公司團總支

商務發展團支部

投資公司團員青年

產業園公司團支部

河南公司團支部

江蘇公司團支部

華中、湖北團支部

山東公司團支部

云南公司團支部

大連公司團支部

職業發展團支部

恒康公司團支部

科技應用團支部

上海培訓團支部